Štíhlá drobná žena s vlasy pečlivě staženými do copu se rozhlédla po kanceláři. Snad dnes nic neopomněla. Snad neudělala žádnou chybu. Znovu zkontrolovala seřazené složky i hromádku pošty k vyřízení. Paní ředitelka se mohla objevit každou chvíli. Vzpomněla si na svůj přijímací pohovor. Jak ji uviděla poprvé - elegantní ženu s hustými blond vlasy. Vybavila si svůj dojem, že ta noblesní dáma musí být naprosto úžasná. Jak strašně moc tehdy chtěla, aby ji přijala. Stála o tu práci. A stála o to, pracovat právě pro tuto ženu… To bylo před dvěma měsíci. Celou tu dobu se nesmírně snažila. Ale zdálo se, že nic, co udělala, nebylo dost dobré. Nerozuměla změnám v náladě, nerozuměla ani vlnám tvrdé zdrcující kritiky a srdečné velkomyslné tolerance, které se u ředitelky střídaly. Proč byla s něčím přijata a druhý den za stejnou věc ostře pokárána? Věděla, že určitě dělá chyby, protože začínala. Ale že by byla opravdu až tak neschopná? V práci se postupně cítila čím dál hůř. Měla dojem, že ať udělá cokoli, vždycky to bude špatně… Z krátkého zamyšlení ji vytrhlo vrznutí dveří. Cítila, jak se jí naráz rozbušilo srdce. „Vezměte si blok a pojďte za mnou - hned,“ zavelel tvrdý hlas ve dveřích, „předpokládám, že to jste schopná zvládnout. A překvapuje mě, že musím čekat na pozdrav. Nemusím vám snad donekonečna připomínat, že jsem vaše nadřízená. Vaše neschopnost mne začíná unavovat…“ V dnešním díle seriálu otevřeme poměrně rozšířenou skupinu specifi ckých poruch osobnosti. Některé odhady výskytu celé skupiny těchto poruch překračují deset procent populace. To je tak vysoké číslo, že je takřka jisté, že jste takového člověka potkali nebo ho znáte. Kategorie specifi ckých poruch osobnosti je zároveň velmi široká a pestrá. Z tohoto důvodu se dnes kromě obecné charakteristiky celé skupiny zastavíme pouze u jednoho konkrétního typu - narcistické poruchy. S dalšími variantami se seznámíme v příštích číslech.
Placená zóna
Předplaťte si časopis a od dalšího vydání získáte neomezený přístup k článkům publikovaným od r. 2005 až do současnosti.