Letos na jaře měly všechny britské společnosti, které mají přes dvě stě padesáti zaměstnanců, nově o nějaké to papírování navíc. Zaměstnanci ve více než deseti tisících společnostech vyplňovali stohy formulářů pro vládní statistiku o nerovném odměňování založeném na pohlaví, tzv. gender pay gapu. Britská vláda má totiž obavy, že ženy pořád nejsou dostatečně férově odměňovány za práci. Aby ten dojem mohla podepřít, vymyslela formuláře. A co z nich vyšlo?
Placená zóna
Předplaťte si časopis a od dalšího vydání získáte neomezený přístup k článkům publikovaným od r. 2005 až do současnosti.