Pozitivní akce mají vyrovnat šance a zaručit rovnost těm, koho vnější okolnosti, nezávisle na jeho vlastním zavinění, staví do nevýhodného postavení.
Americká společnost už pochopila, že pozitivní diskriminace ve smyslu zavádění jakýchsi povinných kvót není rozumné řešení. Mnohem účinnější metodou je takzvaný empowerment.
Tam, kde je možnost vybrat si ze dvou stejně kvalifikovaných a kvalitních zaměstnanců, zaměstnavatel by měl dát prostor tomu, kdo vychází ze sociokulturně znevýhodněných podmínek.
Když jablko nepadá
Pavla Koucká, 4/2007
Dříve se profese dědily z pokolení na pokolení. Dnešní děti naproti tomu volí profesi rodičů jen tehdy, když se v ní samotné zhlédnou. Navštívili jsme profesora Jiřího Hoskovce a jeho dceru Simonu Hoskovcovou Horákovou a natočili dvojrozhovor. Zajímalo nás, jak dvě generace psychologů vnímají vývoj svého oboru a zda se jejich profese promítla do běžných rodinných vztahů.
Jak jste si jistě všimli, tiskařský šotek v minulém čísle odstranil ze stránky 14 českého klasika. Abyste o něj nepřišli, přinášíme jej nyní.
Kdybyste měl/a k dispozici neomezené finanční prostředky, jak byste s nimi naložil/a?