ČERPÁNÍ DOVOLENÉ NA ROZKAZ SHORA
Dotaz se týká prověření regulérnosti nařízení čerpat dovolenou v době, kdy pro mě nemá zaměstnavatel práci: k 31. 7. 2013 jsem skončil jako ředitel školy. Nabídli mi jen zlomek pracovního úvazku s tím, že víc hodin není. Odmítl jsem. Na pracovní náplni jsme se nedohodli. Vznikla tak překážka v práci na straně zaměstnavatele. Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Začali mi od 1. 8. nejprve vyplácet náhradu platu. Je možné, aby mi nyní nařídili čerpat dovolenou, která mi ještě zbyla, přestože s tím nesouhlasím? J. M.
Placená zóna
Předplaťte si časopis a od dalšího vydání získáte neomezený přístup k článkům publikovaným od r. 2005 až do současnosti.
Co je v dnešní době důležitější, než vzdělání? Moderní časopis určený všem rodičům dětí školou povinných a jejich učitelům přináší aktuální informace ze světa školství, rady, tipy a zkušenosti. Na svých stránkách vyvolává diskuzi s odborníky i s veřejností na polemická témata. V každém čísle najdete rozhovor se zajímavými lidmi, kteří mají ke školství skutečně co říci. Rodina a škola pomáhá najít správnou volbu pro vzdělání další generace.