LEGISLATIVA

VÝŠE ÚVAZKŮ – OLOMOUCKÝ KRAJ Působím v Olomouckém kraji jako učitelka mateřské školy, v naší dvoutřídní mateřské škole máme 50 dětí a úvazky učitelek jsou celkem 3,80. Zajímalo by mě, zda jsou úvazky stanoveny v souladu s vyhláškou č. 43/2006 Sb., o předškolním vzdělávání. Ze svého okolí vím, že mateřské školy, které jsou při základních školách, jsou na úvazcích kráceny. Ano, úvazky jsou stanoveny v souladu s platnou právní úpravou. VÝŠE ÚVAZKŮ – ZLÍNSKÝ KRAJ Jsme jednotřídní mateřská škola sloučená se základní školou, nacházíme se ve Zlínském kraji. Pro příští školní rok máme přihlášeno 28 dětí. Jaký úvazek pro pedagogy nám náleží? Při stavu 26 dětí nám byl ředitelem přiznán úvazek 1,76. Zajímalo by mě, zda byl jeho postup správný. V tomto případě je postup ředitele školy správný, respektive v souladu s platnou právní úpravou. VOLNO NA NÁVŠTĚVU LÉKAŘE V letošním roce jsme dostali pokyn, že si musíme napracovat návštěvu u lékaře. Problém je v tom, že v případě specializovaného vyšetření musíme jet na nejbližší pracoviště, které je však v krajském městě vzdáleném 48 km. Domníváme se, že zaměstnanec by neměl být povinen napracovávat si vyšetření u lékaře. Je postup vedení školy, které od nás toto vyžaduje, v pořádku? Zaměstnavatel je povinen poskytnout v souladu s ustanovením § 199 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanci pracovní volno k návštěvě lékaře. „a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu uvedenou v písm. a).“