NÁVRAT DO PRÁCE PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ

V květnu 2012 mám nastoupit zpět do zaměstnání jako učitelka MŠ, kde jsem před nástupem na rodičovskou dovolenou pracovala. Ředitelka školy mi dnes ohlásila, že pro mě nemá místo, chce se mnou rozvázat pracovní poměr, nebo nabídla jiné řešení, že mohu nastoupit až v září 2012, kdy pro mě bude mít již pracovní zařazení. Jak se bude kvalifi kovat moje tříměsíční pauza? Jsem hodně zklamaná, nikdy jsem se s tímto nesetkala, práce s dětmi mě nesmírně baví. Prosím dokázali byste mi poradit? Pokud pro vás ředitelka „nemá pracovní místo“, může vám dát výpověď pro nadbytečnost. V takovém případě máte nárok na odstupné. Ona „tříměsíční pauza“ je pravděpodobně způsobena tím, že ředitelka uzavřela pracovní smlouvu o „zástupu za rodičovskou dovolenou“ na dobu určenou datem, nikoli jako „po dobu rodičovské dovolené“, a nyní nemůže se zastupující/m rozvázat pracovní poměr. To je však její pochybení, vy na své místo máte nárok.