Věříte ještě ve skupinový brainstorming?

Potřebujete nové inovativní nápady? Pokud ano, možná vás napadne použít známou metodu skupinového brainstormingu, při níž jednotliví členové skupiny volně a bez jakýchkoli zábran vytvářejí možné i nemožné nápady na dané téma.Udělali byste však nejspíš chybu. Výzkumy opakovaně ukazují, že lidé jsou schopni lépe generovat nové myšlenky a nápady, pokud jsou o samotě a nikoli ve skupině. Falešná představa o tom, že lidé jsou ve skupiněkreativnější, bývá psychology označována jako"iluze skupinové produktivity". Proč však tento mýtus neustále přetrvává?Bernard Nijstad se svými spolupracovníky z University of Amsterdam se domnívá, že pokud jsme ve skupině lidí, druzí lidé hovoří, pozornost není soustředěna na nás samotné, a proto si méně silně uvědomujeme vlastníneschopnost vytvářet nové nápady. V kontrastu s tím, pokud jsme sami a nemůžeme na nic nového přijít, nemůžeme ani uniknout vědomí, že jsme selhali.K testování této hypotézy posloužil autorům studie vzorek několika stovek studentů. Výzkumníci je požádali, aby o samotě i v různě velkých skupinách vymysleli co nejvíce možností, jak podpořit turistický ruch v Utrechtu.Po skončení experimentu byly porovnány výpovědi studentů pracujících ve skupinách a samostatně. Studenti pracující ve skupinách byli se svými výkony spokojenější a zažívali méně okamžiků neschopnosti přijít s novými nápady vporovnání se samostatně pracujícími kolegy.Ve druhém experimentu získal Nijstadův tým další podporu pro svou teorii. Prokázal totiž, že iluzi skupinové produktivity může významně oslabit situace, kdy jednotlivé členové skupiny mají za úkol vymýšlet nápady pro různéprojekty. Za této situace se pocity účastníků studie blížily pocitům při samostatné práci - významně častější byla nespokojenost s vlastním výkonem a pocity selhávání při generování novým myšlenek."Domníváme se, že práce ve skupině může vést k pocitu kontinuální aktivity. Skupina nabízí svým jednotlivým členům pocit, že jsou produktivní - i když totiž sami ničím nepřispívají, skupinu vnímají jako jeden celek,který se posouvá kupředu,"dodávají autoři. Jiným vysvětlením může být tzv. paměťová konfuze - lidé si po společně práci ve skupině občas přisvojují i nápady druhých - anebo sociální srovnávání - ve skupině máme možnostvidět, jak i ostatní lidé mají problémy přicházet s novými myšlenkami a nápady. V porovnání s nimi nám už náš vlastní výkon nepřipadá tak špatný.