Mezi metodami při výběru zaměstnanců se stále častěji objevují i osobnostní dotazníky. O tom, nakolik je pro jejich použití potřebné formální psychologické vzdělání, diskutují psychologové Tomáš Rodný a Štefan Medzihorský.Zkušený andragog může intepretovat výsledky testů lépe než absolvent psychologie.
Placená zóna
Předplaťte si časopis a od dalšího vydání získáte neomezený přístup k článkům publikovaným od r. 2005 až do současnosti.