Online archiv

Ve dnech 20.-22. září se v Praze uskuteční Světové setkání koučů, které je první celosvětovou událostí takového významu ve střední a východní Evropě. Přijede řada špičkových zahraničních odborníků, kteří se věnují podpoře top manažerů v nadnárodních a globálních společnostech, i zástupci organizací, jež aktivně uplatňují koučování při vedení a rozvoji pracovníků. Naši manažeři, majitelé společností, specialisté na oblast rozvoje lidských zdrojů, kouči i studenti se mohou osobně seznámit s jejich postupy, praktickými zkušenostmi a vše si zároveň sami vyzkoušet formou workshopů. Světové setkání koučů pořádá Česká asociace koučů, časopis Psychologie dnes je mediálním partnerem tohoto setkání.

V České republice je zaměstnanost žen vysoká. Přesto čelí ženy v zaměstnání diskriminaci. Nedostávají stejné platy jako muži, nemají stejné kariérní možnosti, nejsou přijímány do zaměstnaní kvůli mateřství a setkávají se se sexuálním obtěžováním.

K důstojnému dožití nestačí jen podávat léky a ošetřovat rány. Stát tváří v tvář smrti je těžké pro umírajícího i pro jeho nejbližší. Tím, kdo může v takové chvíli pomoci, je psycholog.

Stephen R. Covey: 7 návyků skutečně efektivních lidí (Management Press, Praha 2006)

Často se hovoří o tom, že naše společnost je orientovaná na výkon, na úspěch. Když vytoužený úspěch přijde, umíme si s ním poradit? Požene nás dál? Nebo usneme na vavřínech? Dokážeme reálně zhodnotit své možnosti? Pulty knihkupectví, regály knihoven i internetové stránky jsou plné příruček, článků a doporučení, jak být úspěšní. Dozvíme se, jak zaujmout šéfa, prosadit vlastní názor, náležitě prodat výsledky své práce, získat respekt kolegů… Někdo stoupá k vytčenému cíli zvolna, krok za krokem, jiný bere při cestě vzhůru schody po dvou. Je ale významný pracovní úspěch a s ním spojené peníze, ať už v podobě zisku nebo citelného zvýšení platu, a nárůst (pravo)moci opravdu tak jednoznačně bezproblémově pozitivní a jeho zvládnutí nepůsobí problémy? Nedokáže člověka někdy také „rozhodit“ a způsobit, že je z něj v relativně krátkém čase „někdo jiný“? A je taková změna vždy k lepšímu? Jistě, člověk se v interakci se sociálním i hmotným prostředním mění a vyvíjí celý život. Pokud ale mohou mít okolnosti spojené s velkým úspěchem vliv na integritu osobnosti, životní styl a hodnotovou orientaci konkrétního jedince, je minimálně dobré to vědět - ať už se na situaci díváme z pozice dotyčného a jeho blízkých či ze strany bezprostředních nadřízených a managementu zaměstnavatele. Ještě lepší je připravit se.

Studiu kvality života se v posledních deseti letech věnují celé výzkumné týmy na mnoha světových pracovištích. Hledají faktory přispívající k dobrému, smysluplnému životu a k pocitu štěstí.

V pomáhajících profesích mají své místo jak dobrovolníci, tak placení profesionálové. Na jedné straně osobní nasazení a zájem společně s jistou naivitou. Na straně druhé specifické znalosti, systematika a nebezpečí vyhoření. Kdy zapojit jedny nebo druhé?

Dělejte, co umíte, nejlíp, jak to dokážete. A využijte k tomu všechny zdroje, které máte uvnitř sebe k dispozici. Tak podle Nadi Grosamové, specialistky na vrcholový management, hovoří koučové ke svým klientům.

„Jsi psycholog – to si neumíš poradit?“ Někdy žertovně, jindy vážně míněná věta, kterou adresáti zpravidla nemilují. Veřejnost má jasno: psycholog by měl umět poradit i sám sobě. A jaké je mínění odborníků?

(členem předsednictva České asociace koučů - ČAKO)