„Ředitel střední školy mi už třetí rok nabízel smlouvu na dobu určitou. Podle zákoníku na to nemá právo a podařilo se mi rozmluvit mu to. A rok předtím se mnou uzavřel smlouvu jen od 1. 9. do 30. 6. s tím, že když mám částečný úvazek, tak mám také méně dnů dovolené, a ty mi nepokryjí celé prázdniny - a přitom jsem se dozvěděl, že třeba během jarních prázdnin si ostatní kolegové brali „studijní volno“, zatímco já jsem čerpal dovolenou. Jeho postup v obou případech mě uvádí do nejistoty. Jak se mám v takové situaci bránit?“ Tolik anonymní dotaz čtenáře. Odpovídá na něj odborník z oblasti práva:
Placená zóna
Předplaťte si časopis a od dalšího vydání získáte neomezený přístup k článkům publikovaným od r. 2005 až do současnosti.