Využíváte ve škole benefitů placených z fondu FKSP (Fond kulturních a sociálních potřeb)? Co z nabídky fondu jste v poslední době využili? Panuje podle vás rovnost mezi zaměstnanci ve využívání FKSP? Vidíte smysl takového fondu? Vadilo by vám, kdyby byl fond zrušen, a uspořené finance by navýšily platy zaměstnanců?

Dodnes si pamatuji, jak byla 28. prosince 1989 podepsána nová vyhláška o FKSP mimo jiné ministrem financí Václavem Klausem. FKSP jsem měla spojené s odboráři a komunistickou stranou. Po 17. listopadu jsem si myslela, že tohle všechno padne. Prolétlo mi hlavou: „Proboha, co ten Klaus dělá? Proč tohle nezruší?“ Nezrušil. Vyhláška zaznamenávala různé kejkle ve výši odvodů, což je škole vcelku jedno, protože na příděl do FKSP dostává účelové peníze. Hospodaření s FKSP je často kontrolováno, ačkoli nejde o příliš velké finance a vyhláška měla mnoho výkladů čerpání. Nyní je situace ošetřena různými kartami, jež umožní čerpat pouze záležitosti vyhláškou povolené. V naší škole se snažíme, aby všichni mohli z FKSP čerpat. Nemáme limit pro jednotlivé zaměstnance. FKSP využíváme na společné sportovní a kulturní akce ve škole. Zaměstnanci mohou dále čerpat příspěvek na obědy, příspěvek na dovolenou včetně svých dětí, dostávají různé oblečení s logem školy. Kabáty a bundy na školní akce, vesty a podobně, čímž posilujeme příslušnost k Mendelce. Zájemci mohou využívat multisportkartu či plavenky. V současné době jsou zaměstnanci na FKSP zvyklí. Patrně by jim vadilo, kdyby o něj přišli. Společné akce jsou důležité pro formování kultury školy. Benefity na dovolenou jsou vysoké, mnohým pokryjí celou dovolenou v České republice. Mně osobně by zrušení fondu nevadilo. Otázkou je, zdali by finance byly opravdu přesunuty do platů. 

Martina Thumsová, ZŠ Mendelova, Praha

Placená zóna

Jan Nejedlý